LEDARUTVECKLING

Med vår hjälp blir det personliga ledarskapet tydligare och starkare. Vi vet att det också bidrar till att stärka arbetsgrupper och hela organisationer. Därför vill vi vara din naturliga partner när medarbetare ska utvecklas till sin fulla potential, oavsett om de ska leda sig själva eller andra. Vi arbetar strukturerat, kvalificerat och engagerat med alla delar av utvecklingsarbetet – genom att vara tillgängliga, tydliga, utmanande och kompetenta inom vårt expertområde.

Här handlar det om att man utvecklar förmågan att leda sig själv till sin potential, för att även fungera som en kompetent medarbetare, chef eller ledare i samverkan med andra. Genom att identifiera och sedan arbeta med personliga styrkor och utmaningar, beteenden och attityder i den egna arbetsmiljön skapar vi förutsättningar för övning, reflektion och samtal. Vilka i sin tur skapar insikter som resulterar i önskad personlig utveckling.

Ny som chef, ny i arbetsgruppen eller utmanande verksamhetsmål – hur får man alla i en organisation att gå åt samma håll? Vi stöttar och coachar chefer och ledare att lyckas leda genom att förstå sig själv och andra genom att arbeta i längre processer vilket ger tid och möjligheter att träna på att reflektera och skapa insikter om vad man vill och behöver förändra och utveckla i det personliga ledarskapet och i chefsrollen för att nå resultat. Vi träffas kontinuerligt, följer ett strukturerat arbetssätt, följer upp de satta målen, utmanar och ställer de krävande frågorna under tiden som utbildningen pågår. På det sättet skapar vi förutsättningar för verklig förankring och bestående resultat.

I dessa uppdrag agerar vi mentor, samtalspartner och bollplank under en i förväg planerad tidsperiod. Det kan handla om att man byter arbetsplats, går in i en ny roll eller att man helt enkelt byter inriktning i livet eller i karriären.

Med hjälp av SLG Thomas International, PPA (Personal Profile Analysis) och Hogan Assessment Tools kan vi bl.a. synliggöra och arbeta med dina föredragna vanor, behov, värderingar, karaktärsegenskaper, stressbeteenden, utmaningar och utvecklingsmöjligheter.